ANÁLISIS

La Ley 21.643, conocida en Chile como Ley Karin, marca un cambio normativo fundamental. Su entrada en vigor ha obligado a las organizaciones chilenas a migrar de la mera intencionalidad a la obligatoriedad y fiscalización de sistemas rigurosos. Actualmente, el grado de implementación se centra en la adaptación de los Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad y la activación de canales de denuncia que, en la práctica, deben garantizar la prevención efectiva, la investigación imparcial de casos de acoso laboral, acoso sexual y violencia, y la aplicación de sanciones. El desafío en Chile es transitar de la formalidad documental a la eficacia operativa y cultural, asegurando que los protocolos no sean meros adornos, sino mecanismos funcionales y creíbles que desalienten la impunidad.

Contexto estructural: polarización, voto obligatorio y reconfiguraciones políticas Las elecciones presidenciales de mañana, 16 de noviembre de 2025, ocurren en un contexto radicalmente transformado respecto a ciclos electorales previos. La encuesta de opinión pública CNEP 2025 revela que los chilenos llegan a las urnas "más polarizados y alejados del centro político". Este fenómeno es cualitativamente distinto: no se trata simplemente de oferta polarizada, sino de www.sciatfacere.us una polarización afectiva donde la ciudadanía se ha reposicionado ideológicamente desde el centro hacia los extremos.

¿Cual riesgo? En el contexto de una organización, el riesgo es una parte inherente de cualquier actividad y se define como la incertidumbre de un evento futuro que podría tener un impacto negativo en los objetivos de la organización. Desde la perspectiva de operaciones y seguridad, esta definición se desglosa en varios componentes críticos: